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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。

A.技术胜任特征

B.个人胜任特征

C.组织胜任特征

D.人际胜任特征

E.概念胜任特征

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第1题

按运用情境的不同，胜任特征可以分为（）。

A.技术胜任特征

B.组织胜任特征

C.人际胜任特征

D.概念胜任特征

E.特殊技术胜任特征

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第2题

按照()的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A.情境

B.主体

C.内涵

D.区分标准

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第3题

按照（）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征

和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.区分标准

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第4题

按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。

A.元胜任特征

B.概念性胜任特征

C.通用性胜任特征

D.基础性胜任特征

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第5题

按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为()。

A.锚型模型

B.盒型模型

C.簇型模型

D.伞型模型

E.层级式模型(2016年人力资源一级管理师真题)

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第6题

按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A.运用情境B.主体C.获

按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.内涵的大小

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第7题

按照（）的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A.运用情境B.主体C.获得方式D.内涵的

按照（）的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.内涵的大小

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第8题

岗位胜任特征可以（）分类。

A.按实际操作环境的不同

B.按运用情境的不同

C.按主体的不同

D.按内涵的大小

E.按研究对象的不同

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第9题

岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。

A.指标集合式模型

B.层级式模型

C.簇型模型

D.盒型模型

E.锚型模型

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第10题

胜任特征按运用情境的不同可分为()

A.技术胜任特征

B.人际胜任特征

C.概念胜任特征

D.个人和组织胜任特征

E.国家胜任特征

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