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[单选题]

企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化是指()

A.企业精神文化

B.企业制度文化

C.企业行为文化

D.企业物质文化

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第1题
在企业文化结构中,行为文化处于(),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。

A.第一层

B.第二层

C.第三层

D.第四层

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第2题
企业的行为文化是企业员工在生产经营、学习娱乐中的行为方式。()
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第3题
在开放参观活动中,可安排参观者观摩()。

A.企业生产经营设备和工艺流程

B.生产区环境或营业大厅

C.企业员工教育和培训基地

D.企业的后勤服务、娱乐、福利、卫生等设施

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第4题
行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的________,包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。

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第5题
企业在构建学习型组织时。要求包括()。

A.明确构建学习型组织各类重要的学习工具

B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中

D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

E.对员工学习活动的全面管理

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第6题
企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是()。

A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具

B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观

D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

E.对员工学习活动进行全面管理。

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第7题
在组织分析中,要对()进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心。

A.企业将来的发展战略

B.企业的整体绩效

C.员工从事的工作活动

D.员工当前的实际工作绩效

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第8题
恪守交往底线,不收受企业回扣,以下说法错误的是()

A.尊纪守法、廉洁从业

B.严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业给予任何形式回扣

C.严禁参加任何生产经营企业其安排、组织或者支付费用的宴请

D.接受医疗设备、器械公司安排的旅游、健身、娱乐等活动

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第9题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括()。

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

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第10题
下列关于知识库的说法错误的是()。

A.决定知识信息是否存储到知识库中去,主要是取决于是否为员工学习所需要

B.知识库中的知识局限于只是本企业产生的知识

C.很多企业知识库中还有他们的竞争对手及其产品和服务的信息

D.企业知识库的信息可以是从外部机构购买到的

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第11题
文件材料是企业事业单位在生产经营、技术开发等各项工作和活动中间接产生和形成的各种信息记录材料。()
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