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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

大数据时代背景下的组织人力资源挑战不包括()。

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

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遥感影像大数据类脑解译系统是人工智能和遥感影像的结合应用,这套系统研究中的挑战是如何进行大规模、复杂场景下的小目标快速检测。()
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第2题
下面属于大数据下企业面临挑战的有()

A.人群越来越复杂

B.竞争压力与成本难以控制

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第3题
薪酬管理面临的挑战不包括()。

A.人力资源成本逐步上升

B.福利方式的固定化

C.现代薪酬管理理念和技术开始出现

D.多样化和个性化发展薪酬制度设计的挑战

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第4题
我国目前智慧农业解决方案面临的挑战有?()

A.数据采集难度大

B.数据利用率低

C.效益不明显

D.方案成本高

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第5题
大数据给存储系统带来的挑战有()

A.存储规模大

B. 存储管理复杂

C. 数据服务的种类和水平要求高

D. 安全要求高

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第6题
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。

A.企业文化

B.管理风格

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岗位评价的组织和参与者不包括()

A.专门委员会

B.人力资源部

C.人力资源顾问机构

D.企业内部管理者

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第8题
绩效评估结果通常应用于绩效管理的多个环节,其中在人力资源规划中的应用不包括()。

A.提供准确的企业绩效数据

B.提供高效度的人力资源信息

C.清查内部人力资源情况

D.预测人员需要

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第9题
人力资源外包计划的配套机制不包括()。

A.无效激励机制

B.组织管理机制

C.沟通协调机制

D.风险预警机制

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第10题
On Device执行,即整图卸载执行,充分发挥昇腾芯片的算力,可以大大降低交互的开销,从而提升加速器占用率,关于On-Device执行以下描述错误的是?()

A.超强芯片算力下模型执行的挑战。内存墙问题、交互开销大、数据供给难。部分在Host执行,部分在Device执行,交互开销甚至远大于执行开销,导致加速器占用率低

B.超强芯片算力下分布式梯度聚合的排战。ResNeco0单选代20ms时间时会产生中心控制的同步开销和频繁同步的通信开销。传统方法需要3次同步完成A11 Reduce,数据驱动方法自主A11 Reduce,无控制开销

C.WindSpore通过梯度数据驱动的自适应图优化,实现去中心化的自主A11 Reduce,梯度聚合步调一致,计算与通信充分流水

D.WindSpore通过面向芯片的深度图优化技术,同步等待少,最大化“数据-计算-通信”的并行度,训练性能相比Host侧图调度方式持平

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第11题
智慧数-大数据集群治理平台的目标客户,错误的是:()。

A.目前已存在大数据集群

B.平台服务器规模大于10个节点

C.存在集群治理方面的挑战

D.目前已存在共享开放平台

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