首页 > 行业知识> 创业/投资

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源外包计划的配套机制不包括（)。

A.无效激励机制

B.组织管理机制

C.沟通协调机制

D.风险预警机制

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源外包计划的配套机制不包括()。”相关的问题

第1题

人力资源的配置机制包括计划配置机制和市场配置机制两种形式。判断对错

点击查看答案

第2题

企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括：（)。

A.用人

B.育人

C.留人

D.汰人

点击查看答案

第3题

股票期权和期权的区别不包括()。

A.购买时间不同

B.激励对象不同

C.获取方式不同

D.约束机制不同(2016年一级人力资源管理师真题)

点击查看答案

第4题

人力资源规划的内容具体表现不包括（)。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理

人力资源规划的内容具体表现不包括()。

A、接替晋升计划

B、人员补充计划

C、合同管理

点击查看答案

第5题

狭义的人力资源规划不包括（)。（2008年5月二级真题)A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划

狭义的人力资源规划不包括()。(2008年5月二级真题)

A.人员配备计划

B.人员晋升计划

C.人员补充计划

D.人员培训计划

点击查看答案

第6题

人力资源业务规划的内容不包括（)。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

点击查看答案

第7题

项目群管理计划一般不包括()。

A.项目范围管理计划

B.项目时间管理计划

C.项目人力资源计划

D.项目物料需求计划

点击查看答案

第8题

人员培训开发计划的具体内容不包括()。

A.培训的目标

B.培训费用的预算

C.培训的内容

D.培训人员的激励(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)

点击查看答案

第9题

人力资源专业服务机构的发展，为人力资源外包提供必要的外包条件。（)

点击查看答案

第10题

开展人力资源外包有利于降低企业的管理风险。（)

点击查看答案

第11题

整体业务外包是属于根据业务服务范围划分的人力资源服务外包形式。（)

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）