（)是一种将组织战略目标与组织业绩驱动因素相结合，动态实施组织战略的战略管理系统

A.绩效计划

B.生命周期分析

C.平衡计分卡

D.能力素质模型

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第1题

全球化进程与政府间组织呈现出一种互为表里的互动关系。一方面，国际组织作为全球化的动因和载体，推进着这一时代浪潮的涌动；另一方面，国际组织又承受着全球化的挑战和冲击，正在进入一个新的发展阶段。国际组织与成员国国家主权的关系，国际组织的权利能力与行为能力、组织结构、职能范围，以及与非政府间组织的关系等，都面临在全球化进程中调整、改革和提升的需求。其自我适应能力的优劣，将决定国际组织在未来全球化进程中的地位和作用。对材料中的“表”“里”理解正确的一项是（）

A.表：涌动的全球化进程；里：作为全球化动因和载体的国际组织

B.表：承受着全球化挑战和冲击的国际组织；里：作为全球化动因和载体的国际组织

C.表：作为全球化动因和载体的国际组织；里：涌动的全球化进程

D.表：作为全球化动因和载体的国际组织；里：承受着全球化挑战和冲击的国际组织

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第2题

：全球化进程与政府间组织呈现出一种互为表里的互动关系。一方面，国际组织作为全球化的动因和载体，推进着这一时代浪潮的涌动；另一方面，国际组织又承受着全球化的挑战和冲击，正在进入一个新的发展阶段。国际组织与成员国国家主权的关系，国际组织的权利能力与行为能力、组织结构、职能范围，以及与非政府间组织的关系等，都面临在全球化进程中调整、改革和提升的需求。其自我适应能力的优劣，将决定国际组织在未来全球化进程中的地位和作用。对材料中的“表”“里”理解正确的一项是（）

A.表：涌动的全球化进程；里：作为全球化动因和载体的国际组织

B.表：承受着全球化挑战和冲击的国际组织；里：作为全球化动因和载体的国际组织

C.表：作为全球化动因和载体的国际组织；里：涌动的全球化进程

D.表：作为全球化动因和载体的国际组织；里：承受着全球化挑战和冲击的国际组织

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第3题

平衡记分卡(BSC)是作为战略部署和绩效管理的有效工具，自20世纪末以来被各类组织广为应用，它从财务、顾客、()以及学习与成长等四个领域(或维度)，将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标。

A.员工

B.竞争对手

C.管理制度

D.内部业务流程

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