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第2题
关于订立劳动合同的表述，错误的是（)
A.全日制劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同
第3题
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。此题为判断题(对，错)。
第4题
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（)。A.保密约定B.劳动合同期限C.补充保险和福利待遇约定D.
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是()。
A.保密约定
B.劳动合同期限
C.补充保险和福利待遇约定
D.培训约定
第5题
我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期条款
D.保守商业秘密条款
E.违反劳动合同的责任
第7题
下列不属于劳动合同必备条款的是（)。A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.
下列不属于劳动合同必备条款的是()。
A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B.社会保险
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.试用期约定
第8题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有( )。
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
第10题
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（)条款。A.竞争限制B
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款。
A.竞争限制
B.服务期
C.劳动合同终止条件
D.双倍赔偿
第11题
法律对于竞业限制条款是如何规定的（)
A.必须是有保密义务的劳动者
B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款
C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
