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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.激进派

D.自由改革派

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第1题
在研究货币与经济增长关系模型中,认为稳态均衡资本存量与通货膨胀率负相关的模型是______。

A.托宾模型

B.詹森模型

C.斯德劳斯基模型

D.斯道克曼模型

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第2题
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人最主要具有是()。

A.社会人

B.经济人

C.理性的人

D.自然人

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第3题
能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和被称为()A.劳

能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和被称为()

A.劳动力资源

B.人口资源

C.人力资源

D.人才资源

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第4题
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A.用人单位未及时足额支付劳

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。

B.固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。

C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

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第5题
建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系是()。

A.劳动关系

B.劳资关系

C.古典经济

D.工人阶级

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第6题
由于劳动力是人体中的一种机能,劳动力只能寓寄在活的人体之中,劳动力具有显著的生理性特征,其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离,雇员向雇主提供劳动,实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主,因而()就其本来意义上说是一种人身关系。

A.劳资关系

B.劳动关系

C.工作关系

D.隶属关系

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第7题
( )认为,在临界充分就业点,政府增加货币数量以刺激经济的政策具有“半通货膨胀”效应。

A.剑桥学派

B.凯恩斯主义

C.货币主义

D.理性预期学派

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第8题
关于决策过程理论,下列表述不正确的是()

A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性

B.企业内普遍存在的管理权术,对“管理方是理性人”这一命题构成挑战

C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响

D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持

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第9题
劳动关系理论一般认为,()是表示集体不满的唯一有意义的形式。

A.低效率

B.怠工

C.非法罢工

D.罢工

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第10题
认为,在临界充分就业点,政府增加货币数量以刺激经济的政策具有“半通货膨胀”效应。A.剑桥学

认为,在临界充分就业点,政府增加货币数量以刺激经济的政策具有“半通货膨胀”效应。

A.剑桥学派

B.凯恩斯主义

C.货币主义

D.理性预期学派

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