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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人员推销的优点有()。

A.费用小

B.双向沟通

C.灵活性好

D.针对性强

E.信息反馈迅速

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第1题
企业按地区分配推销人员的优点在于( )。

A.有利于调动其积极性

B.有利于提高推销效率

C.有利于熟悉顾客

D.有利于节省费用

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第2题
企业按顾客分配推销人员的优点在于( )。

A.有利于了解顾客需要

B.有利于提高推销效率

C.有利于节省费用

D.有利于节省业务在途时间

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第3题
人员推销的特点有()。

A.费用低

B.覆盖面广

C.效果好

D.能与顾客建立关系与友谊

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第4题
地区型机构的推销队伍的优点是( )。

A.推销员责任明确

B.差旅费用较少

C.可鼓励推销员与当地企业和个人建立联系

D.更加熟悉和了解自己的顾客

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第5题
人员推销与非人员推销相比,其优点表现在( )。

A.信息传递的双向性

B.推销目的的双重性

C.销售范围的广阔性

D.推销过程的灵活性

E.友谊、协作的长期性

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第6题
促销是指沟通产品优点并劝说目标顾客购买的活动,包括广告、人员推销、公共关系和()

A.销售促进

B.渠道推广

C.包装设计

D.品牌设计

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第7题
人员推销的优点是( )。

A.渗透性强

B.双向信息沟通

C.购销关系稳定

D.可信度高

E.短期内见效

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第8题
人员推销方式的不足之处在于()。

A.需要培训专职的推销人员

B.信息反馈不及时

C.费用开支较大

D.一般不适用于工业用户

E.不易促成交易

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第9题
学校或者教师违反国家规定收取费用的,()依法给予处分。

A.直接负责的主管人员

B.直接责任人员

C.向学生推销或者变相推销商品的人员

D.非法方式谋取利益的人员

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第10题
人员推销的要素是( )。

A.推销策略

B.推销人员

C.推销对象

D.推销品

E.推销费用

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第11题
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于热门人才或高级人才效果不太理想
。()

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