影响员工绩效的因素包括()。
(A)态度、兴趣和动机
(B)组织文化
(C)人力资源制度
(D)智力、能力和工作经验
(E)企业的外部环境
A. (1) (2) (3) (4)
B. (1) (2) (3) (5)
C. (2) (3) (4) (5)
D. (1) (2) (3) (4) (5)
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系