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[判断题]

华天的用人理念是选苗子，压担子用人所长、避人之短、不求全。（)

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更多“华天的用人理念是选苗子，压担子用人所长、避人之短、不求全。(…”相关的问题

第1题

华天用人理念体现的三个方面是？（)

A.拓展人才发展空间

B.追求激励留人

C.事业成就人

D.考核结果选用人

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第2题

非政府组织的用人原则包括()。

A.用人之所长

B.用人信而不疑

C.唯才是举

D.大度用人

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第3题

以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有()。

A.用人所长

B. 疑人可用，用人当疑

C. 首先考虑怕用错人，担责任

D. 克己奉公，惟才是举

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第4题

：以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有()。

A.用人所长

B. 疑人可用，用人当疑

C. 首先考虑怕用错人，担责任

D. 克己奉公，惟才是举

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第5题

从人力资源的角度来看，应该如何用人？（)

A.用绩效说话

B.无条件的积极关怀

C.关注中国特色人对情感的需求

D.要用人所长

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第6题

人员配备的首要原则是()

A.因材施任原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因事择人原则

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第7题

内部招募应遵循以下基本原则，包括（）。

A.机会均等

B.任人唯贤，唯才是用

C.合理配置，用人所长

D.公开公平

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第8题

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。

A.用人所长，人适其岗

B.严爱相济，用人不疑

C.用人不疑，任人唯贤

D.任人唯贤，严爱相济

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第9题

（)是团队建设中最难做的事情？（)

A.制定目标

B.制度建设

C.选人用人

D.理念形成

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第10题

概念技能：是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体”，理

解组织各部分是如何相互信赖的能力。下列属于概念技能的是（）。

Ａ．教研室主任组织教师顺利完成教学任务

Ｂ．领导善于用人所长，调动下属积极性

Ｃ．单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

Ｄ．单位领导做出照顾各部分利益的决策

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第11题

()是组织管理制度建设的主要指导和思想依据

A.组织管理理念

B.组织用人价值取向

C.管理风格

D.组织环境

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