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A.百度阿波罗(Apollo)平台是一个通用软件开发平台，用于开发自动驾驶系统
B.Apollo开发平台分为四层，即：车辆认证平台，硬件开发平台，开源软件开发平台和云端服务平台
C.利用阿波罗(Apollo)平台,帮助整车厂家可以在不同阶段设计，测试自动驾驶的软硬件系统，逐步提高自动驾驶级别
D.Apollo平台可比做计算机的操作系统，Apollo是自动驾驶车的操作系统，它控制着整车的各个部件
A . 不侵权，因为计算机软件开发所用的处理过程和运算方法不属于著作权法的保护对象
B . 侵权，因为处理过程和运算方法是某软件公司独创的
C . 侵权，因为计算机软件开发所用的处理过程和运算方法是著作权法的保护对象
D . 是否侵权，取决于这家电力企业是否是该处理过程和运算方法合法的受让者
A.瀑布模型
B.原型模型
C.V-模型
D.螺旋模型
A.非法侵入计算机系统罪
B.破坏计算机信息系统罪
C.利用计算机窃取国家秘密罪
D.利用计算机实施盗窃罪
T君该不该采纳A君的末位淘汰法呢？
某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一个人力资源副总监A君，担任本公司的人力资源总监。A君来公司后，提出了一系列公司管理上的改革方案，其中有一项力度较大的措施是：实施末位淘汰法，将年终评估中最差的10%解雇。对此办法，公司老板T君拿不定主意，不知道该不该采用。T君觉得公司的员工普遍表现都很努力了，实在很难从中评出最差的10%出来。如果强制划分10%出来，T君也觉得他们不应该给淘汰。但是，A君的人力资源管理方案中，末位淘汰法是一个核心内容，并且此方法在A君原来所在公司被运用得非常有效。T君不知如何是好？
1.运用基本的人力资源理论来加以说明T君该不该采纳，不少于四百字。
2.结合案例，如果不采用末位淘汰制，使用什么方法为好？
A.软件安全开发生命周期较长，阶段较多，而其中最重要的是要在软件的编码阶段做好安全措施，就可以解决90％以上的安全问题
B.应当尽早在软件开发的需求和设计阶段就增加一定的安全措施，这样可以比在软件发布以后进行漏洞修复所花的代价少的多
C.和传统的软件开发阶段相比，微软提出的安全开发生命周期的最大特点是增加了一个抓们的安全编码阶段
D.软件的安全测试也很重要，考虑到程序员的专业性，如果该开发人员已经对软件进行了安全性测试，就没有必要再组织第三方进行安全性测试
一确定。该公司有许多员工，员工分为经理、工作人员和开发人员。开发部门有经理和开发人员，管理部门有经理和工作人员。每个开发人员可参加多个开发项目，每个开发项目需要多个开发人员，开发人员使用语言开发项目。每位经理可主持多个开发项目。请建立该软件公司的对象模型。
A.身体健康，无不良嗜好
B.大学期间计算机专业课成绩
C.在某软件公司坚持一年，参与完成某应用软件的编写
D.文艺部副部长，组织歌咏比赛
