题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工薪酬激励计划的作用不包括哪一项？（）
A．有利于充分调动员工的工作积极性
B．保证人工成本与企业经营状况的恰当比例
C．提高企业在市场上的竞争力
D．对未来的薪酬总额进行预测
暂无答案
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C．提高企业在市场上的竞争力
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下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。（）
A.吸引、保留和激励员工
B.增强企业的实力
C.塑造企业形象
D.工资水平提高
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
评价薪酬制度的目的不包括（）。
A.普遍提高员工薪酬待遇
B.完善薪酬激励方案
C.提出适合自身特点的薪酬激励方案
D.发挥薪资福利制度的激励职能
A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行
B.基金管理人的公司规模越小，员工人数越少，其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义
C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面，由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数，因此在执行方面更为方便
