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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理信息系统的专业人才与计算机专业的人才相比,有很多相通之处,但不同之处在于:()?

A.逻辑能力要求高

B.需要计算机或软件工程以外的某一业务领域的知识

C.沟通能力要求高

D.编程技术要求高

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更多“管理信息系统的专业人才与计算机专业的人才相比,有很多相通之处…”相关的问题
第1题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见
》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才,以下不属于这三类人才的是()。

A.社会工作服务人才

B.管理人才

C.教育与研究人才

D.培训人才

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第2题
管理信息系统的专门人才与计算机专业培养的人才是一致的。()
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第3题
中国老年居家照护人才主要难点是什么?()

A.专业团队缺乏,专业化程度低

B.照护人才缺乏,文化程度低

C.专业人才缺乏,照护能力及程度低

D.专业人才缺乏,专业化程度低

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第4题
当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距,主要表现在:人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应,特别是()和()缺乏,人才管理体制机制亟须创新和完善。

A.高端人才,科技人才

B. 专业人才,高端人才

C. 高端人才,创新型人才

D. 专业人才,创新型人才

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第5题
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织,采取线上与线下测评相结合的方式,重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、()等。

A.价值观

B. 语言表达能力

C. 逻辑思维能力

D. 计算机水平

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第6题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出了社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程,其中包括()。

A.社会工作机构标准化建设示范工程

B.社会工作服务人才职业能力建设工程

C.社会工作教育与研究人才培养引进工程

D.社会工作知识普及工程

E.社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划

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第7题
关于投资策略模式的特点说法正确的是()。

A.重视发挥管理人员和技术人员的作用

B.重点提高吸纳和维系各类专业人才

C.重视提高专业人才的核心竞争能力

D.不重视人才储备和人力资源投资

E.企业与员工建立短期工作关系

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第8题
私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于私有企业
的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业,因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?()

A.国有企事业单位工作的专业人才的工作成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何 一个大公司所雇佣的此类人才多

D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

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第9题
M有限责任公司最近1年末净资产6000万元、最近年末持有的股票资产1740万元该股票资产已经连续持有3年。M公司正在向基金销值机构申请成为专业投资者基金销售机构的下列做法中不适当的是()。

A.对M机构在基金基础知识、投资风险、操作流程等方面的认知进行书面测试

B.询问M机构是否设立了投资部门,是否建立了完整的业务制度

C.主动向M机构说明,M机构整体实力较强,具有丰富的投资经验、应该转化为专业投资者

D.了解M机构是否配备了专业的人才,专业人才是否具备基金从业资格

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第10题
管理信息系统的专业人才可以就职的企业部门有()。

A.企事业单位的IT部门

B.信息系统提供服务商

C.管理咨询公司

D.金融部门

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第11题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出到2020年培养8万名具有社会使命感,掌握
现代组织管理知识,拥有丰富管理经验,能够有效整合资源、协调关系、凝聚队伍的社会工作机构管理人才。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的()。

A.社会工作服务人才职业能力建设工程

B.社会工作管理人才综合素质提升工程

C.社会工作教育与研究人才培养引进工程

D.社会工作知识普及工程

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