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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务;而每

个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。

根据上述题干,下列说法正确的有()。

Ⅰ.美星公司A部门的员工完不成工作任务。

Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。

Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第1题
关于加班,不正确的选项是()
A.公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作B.员工加班需向部门leader或相关项目经理说明加班需求,由部门leader或相关项目经理向上级汇报加班情况,同意后在微办公提交HRM,审批通过后实施加班C.员工可自愿选择加班与否,加班后需在微办公提交加班HRMD.加班应遵循先申请后执行的原则
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第2题
公司不提倡加班,对于因工作需要确须加班的,须提前申请,由部门负责人根据需要合理安排,下列情形不计加班()

A.未按照规定办理加班审批手续的

B.因未在合理时间内完成工作任务而需要加班的

C.非工作日参加培训、社会公益活动

D.非工作日参加的公司/部门集体活动

E.出差的在途时间、上下班在路上的时间

F.加班次日申请加班审批流程

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第3题
公司要求全体员工加强学习,提高自身业务能力及工作效率,保证在标准工作时间内高质高效完成本职工作任务,因自身效率及工作分配问题未能完成工作任务的,应自行安排正班时间以外的时间完成,公司不作加班考虑。以下情形不属于加班()

A.员工出差期间在途时间及出差休息时间

B.年薪制员工在工作日的超时工作时间

C.接受培训、参加公司组织的各类活动、工作餐、公关接待、下班后2个小时内的延长工作时间等情况

D.周未加班

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第4题
员工张三12月6日接到集团通知需加班完成某工作,因事项紧急微信报备加班终审人部门负责人后去公司加班,之后忘记提交加班申请,12月10日还可以OA上附上事前申请记录(微信请示记录)来申请加班()
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第5题
下列关于公司考勤规定说法错误的是()

A.上班擅自离岗,请假未准而离岗,假期结束后未按时销假视为旷工

B.公司给予员工多样化假种,所有假期中只有年假可顺延

C.不论请假还是加班,均需提前提出申请,然后按公司流程进行审批,得到批准后方可生效

D.我需要考取一个资格证书,为了考试成绩更好,我可以在考试前请3天考试假,进行复习

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第6题
员工调休时间怎么核算()

A.单个部门休息日加班

B.单个部门工作日8小时之外加班

C.公司年、季度、月会

D.法定节假日值班

E.其他全体员工集体加班

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第7题
重大紧急任务或其他特殊情况必须加班的需要()申请,填写《加班申请表》(车间员工由班组长统一填写),经公司领导批准后方可加班

A.事前

B.事中

C.事后

D.不用

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第8题
加班按照“提前申请,先批后加”原则管理。公司提倡高效工作,不鼓励员工加班。各部门工作职责范围内的任务尽可能在正常工作时间内完成()
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第9题
由于企业的每个部门、每位员工的工作都直接或间接地影响产品质量,因而组织的全体人员都应承担质星责任,而不仅仅是高管和质量部门的承担质量责任()

A.正确

B.错误

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第10题
以下哪种状态视为加班()

A.园区会议需工作人员到场辅助

B.手里的工作没有完成,造成晚上无法按时离开公司

C.需要休假期间处理工作,且与部门主管提交加班申请,认定为加班行为的

D.事假、病假期间处理工作

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