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[单选题]
在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（)
A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资
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A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资
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A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
下列关于休假制度的表述，错误的是()。
A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。
B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假。
C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。
X X X X X X：
经县政府批准，现将2010年部分节假日安排通知下发给你们。
根据《国务院关于修改＜全国年节及纪念日放假办法＞的决定》，为便于各单位、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2010年部分节假日放假调休日期的具体安排如下：
一、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
二、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
三、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。
四、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。
五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、18日(星期日)上班。
六、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。
七、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。
节假日期间，各单位、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处治，确保人民群众祥和平安地渡过节日假期。
二〇〇九年×月×
根据题意，该通知的发文机关应该是()。
A．××县人民政府
B．中共××县委员会
C．××县人民政府办公室
D．中共××县委办公室
A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
A.600元
B.1 000元
C.1 200元
D.2 000元
