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第2题
下列与《就业促进法》相关的说法错误的是：（)
A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B、法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动
C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能
D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
第5题
劳动者与用人单位未订立书面合同的，可以将()作为确定双方是否形成事实劳动关系的依据。
A.劳动者是否在用人单位从事有偿劳动
B.劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分
C.劳动者是否接受用人单位的管理
D.用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件
第6题
下列关于劳动合同的签订，说法正确的是______
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力
第7题
用人单位应当自劳动合同订立之日起（)内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。A五个工作日B
用人单位应当自劳动合同订立之日起()内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
A五个工作日
B一个月
C六十日
D三个月
第9题
小李入职某公司后,该公司-直以各种理拒绝将已签订的劳动合同交由,并认为可以灵活处理人资关系，后小李投诉至当地劳动行政部门,劳动部门责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
