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[主观题]
用人单位应当自劳动合同订立之日起（)内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。A五个工作日B
用人单位应当自劳动合同订立之日起()内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
A五个工作日
B一个月
C六十日
D三个月
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用人单位应当自劳动合同订立之日起()内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起（）内，订立书面劳动合同。
A.7天
B.15天
C.1个月
D.2个月
A.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动合同者订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与非全日制劳动合同者订立书面劳动合同
C.用人单位违反劳动合同法
A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无须向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
A.二
B.三
C.四
D.五
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.一个月以内
B.超过一个月不满一年
C.一年以上
D.三年以上
A.只有劳动行政部门才能对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.十倍
A.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 1日每月支付2倍工资
B.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍工资
D.应当立即与劳动者补订书面劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连
C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形，
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
