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[判断题]

依据《职业病防治法》:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。()

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第1题
依据《职业病防治法》规定,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A.劳动者

B.人民政府医疗保障部门

C.民政部门

D.用人单位

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第2题
依据《职业病防治法》规定,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,应由()承担。

A.劳动者

B.人民政府医疗保障部门

C.民政部门

D.用人单位

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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向()报告。

A.所在地卫生行政部门

B.所在地劳动保障行政部门

C.用人单位的主管部门

D.所在地人民政府

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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,企业和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。

A.所在地卫生行政部门

B.医疗卫生机构负责人

C.用人单位负责人

D.所在地安全生产监督管理部门

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第5题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第6题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由患者本人承担。()
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第7题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由______承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由______承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

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第8题
从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
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第9题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担。此题为判断题(对,错)。
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第10题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()

A.对

B.错

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