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[多选题]

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第1题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第2题
我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形,即劳动者有下列情形之一,用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同,包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

E.重大项目没有完工时

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第3题
劳动者有()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。

A.患职业病或者因工伤负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

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第4题
有下列情形之一的,劳动合同终止()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被吊销营业执照

D.以上全是

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第5题
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法行政处罚的

C.被依法追究民事责任的

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第6题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位不可以解触劳动合同的是()。

A.劳动合同期限届满

B.用人单位发生暂时性经济困难

C.劳动者被除名,开除、劳动教养或判刑

D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡

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第7题
有下列情形之一的,劳动合同终止()

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位合并或分立的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

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第8题
有下列情形()之一的,劳动合同终止。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

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第9题
有下列哪种情形之一,劳动合同终止()

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

D.劳动者患病的

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第10题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

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