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[单选题]

绩效管理的关键环节不包括()。

A.指标的设置

B.绩效考核

C.员工绩效评估

D.绩效改进

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第1题
绩效管理中,高层主管职责不包括()。A.确定部门主管绩效指标B.绩效考评C.绩效反馈与面谈D.确定班

绩效管理中,高层主管职责不包括()。

A.确定部门主管绩效指标

B.绩效考评

C.绩效反馈与面谈

D.确定班组主管绩效指标

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第2题
建立周边绩效指标库并实行动态管理的做法不包括()。

A.端正公司业务部门管理者的观念

B.动员业务部门共同建立更加贴近部门的指标库

C.实现指标案例填充

D.建立反馈机制

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第3题
绩效考核是企业绩效管理过程中的(),不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

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第4题
绩效考评是绩效管理活动的()。A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

绩效考评是绩效管理活动的()。

A.首要环节

B.关键环节

C.中心环节

D.结束环节

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第5题
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]A.绩效计划B.绩效

绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]

A.绩效计划

B.绩效诊断

C.绩效沟通

D.绩效考评

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第6题
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.

绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]

A.首要环节

B.关键环节

C.中心环节

D.结束环节

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第7题
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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第8题
关键绩效指标的理论基础是三七法则,三七法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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第9题
管理沟通的关键环节不包括()。

A.编码

B.译码

C.沟通渠道

D.沟通文化

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第10题
以下关于绩效反馈的表述,错误的是()。

A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

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第11题
绩效计划的内容不包括()。

A.工资内容

B.绩效目标

C.绩效评价指标

D.工作内容

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