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[单选题]
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。
A.导向
B.约束
C.凝聚
D.激励
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A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训.组织和调配
B.对企业员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
A.将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
B.将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
C.考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
D.衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理的实施和运行具有积极意义的是（）。
A.组织结构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
A.组织
B.人力资源管理
C.控制
D.计划管理
对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是（）。
A.组织结构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
A.通过信息交流和物质、能量交换等渠道产生影响
B.通过组织制度对内部员工产生影响
C.协调社会群体的目标、利益、态度与行动
D.优化经济、政治、文化、心理等环境
E.激发公众的购买欲望
