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第4题
培训与开发运行模式的特点包括（）。
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中，强调以“人”为本
C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训
D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
第6题
根据湘政办发〔2018〕34号《湖南省人民政府办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施意见》，下列属于该意见规定的总体要求的有()。
A.建立公共资源配置信息公开目录清单制度
B.突出公开重点、完善工作机制、拓宽公开渠道、注重公开效果
C.努力实现公共资源配置全流程透明化
D.不断提高公共资源使用效益，促进经济社会持续健康发展
第8题
在“全自动路口安全系统模型项目”案例的实施过程中，人力资源管理遵循了哪些原则()。
A.强调团队建设
B.注重高校快捷
C.注重目标导向
D.在生命周期的不同阶段选用不同的方法管理
E.当一个部门的计划与整体计划发生冲突时，要以整体目标为重
第9题
关于刑讯逼供罪的认定，下列哪些选项是错误的？(2012—2—60，多)
A.甲系机关保卫处长，采用多日不让小偷睡觉的方式，迫其承认偷盗事实。甲构成刑讯逼供罪
B.乙系教师，受聘为法院人民陪审员，因庭审时被告人刘某气焰嚣张，乙气愤不过，一拳致其轻伤。乙不构成刑讯逼供罪
C.丙系检察官，为逼取口供殴打犯罪嫌疑人郭某，致其重伤。对丙应以刑讯逼供罪论处
D.丁系警察，讯问时佯装要实施酷刑，犯罪嫌疑人因害怕承认犯罪事实。丁构成刑讯逼供罪
第10题
行政许可公示可以采取下列哪些方式：（） A在实施机关的办公场所设置公示栏、电子显示屏或者将公示信息资料集中在实施机关的专门场所供公众查阅
A.在联合办理、集中办理行政许可的场所公示
B.在实施机关的网站上公示
C.法律、法规和规章规定的其他方式
第11题
（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A.培
（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
A.培训计划
B.培训实施
C.培训效果评估
D.培训需求分析
