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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源管理经历的最初阶段是()。

A.科学管理阶段

B.组织管理阶段

C.手工艺制度阶段

D.人际关系运动阶段

E.人力资源方法阶段

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第1题
简述人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,每阶段的特点是什么?

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第2题
国外人力资源管理的发展阶段经历了()。

A.档案管理阶段

B.部门职责阶段

C.政府职责阶段

D.组织职责阶段

E.社会职责阶段

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第3题
我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是()。

A.近代饭店时期

B.行政事业接待型饭店时期

C.商业饭店时期

D.现代企业型饭店时期

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第4题
关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第5题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

A.一般阶段

B.中级阶段

C.更高阶段

D.新的管理理念

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第6题
企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是()。

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

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第7题
人力资源管理一词并不是“天生”的,它经历了一定的发展过程,从重视人的能动性,到把人看作一种(),再到对其进行管理。

A.资源

B.钱财

C.工具

D.服从者

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第8题
人力资源管理的发展的历史阶段包括()。

A.战略科学管理阶段

B.人事管理阶段

C.人际关系管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第9题
企业信息资源管理的发展经历了从初级到高级的过程,第一阶段是:()。

A.电子数据处理阶段

B.事务处理阶段

C.系统数据处理阶段

D.信息技术集成化方向迅速发展

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第10题
人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第11题
预期调整工作需要体现在人力资源管理的哪个阶段()?

A.前期

B.中期

C.后期

D.全部

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