题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
主要比较同一职位等级中各职位之间的评价结果是否合理，其差距是否在组织所能接受的范围之内，这是标杆职位试测中的（)。
A.横向比较
B.纵向比较
C.上行比较
D.双向比较
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A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②④⑤
A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少
B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题
C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系
A.对职位进行评价
B.确定职位评价方法
C.挑选典型职位
D.建立职位评价委员会
A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量
B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系
D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距
职位评价方法中，排序法的缺点有（）
A 进行排序的职位数量不宜超过5个
B 在排序方面各方面难以达成共识
C 职位之间的差距大小无法得到解释
D 可能夹杂个人偏见
E 评价的一致性难以保证
