有关新入职护士规范化培训的请假管理制度说法错误的是()。
A.应按要求完成培训计划
B.不准迟到、早退或无故缺勤,如有违反,科室需及时上报护理部,视情节可延长其轮转时间
C.如遇考研、职考与学历、学位考核时,应在不影响工作的前提下进行,遇有考试与班次冲突时,需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理
D.病、事假必须先到护理部办理请假手续,经批准方有效,科室擅自给假,科室与个人各扣除当月质控分8分
E.轮转期间病假满1个月或事假超过7天,延长轮转3个月,产假延长轮转6个月
A.应按要求完成培训计划
B.不准迟到、早退或无故缺勤,如有违反,科室需及时上报护理部,视情节可延长其轮转时间
C.如遇考研、职考与学历、学位考核时,应在不影响工作的前提下进行,遇有考试与班次冲突时,需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理
D.病、事假必须先到护理部办理请假手续,经批准方有效,科室擅自给假,科室与个人各扣除当月质控分8分
E.轮转期间病假满1个月或事假超过7天,延长轮转3个月,产假延长轮转6个月
A.《新入职护士培训大纲(试行)》
B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》
C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》
D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》
A.科室需指定专人负责轮转培训工作负责组织培训、考核、记录及考勤工作
B.科室每月对规范化培训人员进行考核,考核内容为专科理论及操作技能知识
C.护理部对规范化培训人员进行结业考核,考核成绩90分以上为合格
D.规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核,成绩合格后予以派科
E.规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核,考核不合格者,延长轮转1个月,补考合格后方可派科
A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员
B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等
C.各科室相关人员的培训率应不低于80%,新入职员工培训率应达100%
D.对象包括医生、护士、新入职员工,由管理人员来培训
A.国家卫生计生委办公厅《新入职护士培训大纲(试行)》
B.四川省卫生计生委《关于开展护士规范化培训试点的通知》
C.《四川省护士规范化培训标准(试行)》
D.《四川省护士规范化培训基地标准(试行)》
A.本科毕业5年后,由原所在医院调至另一家医院
B.大中专毕业后8年,二甲医院工作3个月的新进护士
C.新进入医院的往届护士
D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士
A.规范新入职护士培训
B.提高新护士培训质量
C.提升护理的服务能力
D.满足群众的健康需求
E.以上都包括
A.人职培训的基本要求
B.入职培训的基本方法和形式
C.人职培训期间的待遇
D.实施主体和各层各部门的责任人
E.培训测评标准