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第5题
分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
第6题
《医疗器械不良事件监测和再评价管理办法》（国家市场监管总局令第1号）明确了我国不良事件监测相
关部门的职责与义务、工作内容及程序、法律责任等内容，是我国开展不良事件监测工作的主要依据（）
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第9题
下列绩效考评主体选择的表述正确的是（）。
A.绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人
B.绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者
C.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
D.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解
E.绩效考评有助于实现一定的管理目的
第10题
医疗保险经办管理机构建立对委托经办机构的考核评价工作机制，作为经办管理服务费用和基金划拨的主要依据。具体包括（）
A.失能评定工作情况
B.费用审核、待遇支付情况
C.定点服务机构稽核巡查和居家护理服务日常监管
D.其他需要考核的内容
