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[单选题]

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限(如满一年支付一个月的工资)向劳动者支付,按规定未列入工资总额的劳动报酬及其他劳动收入不算作经济补偿金的计算中。下列属于经济补偿金的()

A.小李在新公司实习了一个月,但因为不符合公司要求而离开,公司付给了他一个月的工资

B.由于金融危机,公司倒闭,公司付给每个员工一定数量的遣散费

C.小王结束了长达5年的为杂志社撰稿的工作,杂志社给了小王一笔感谢金

D.老刘因为工伤而无法继续工作,公司一次性赔付给老刘2万块钱

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B、由于金融危机,公司倒闭,公司付给每个员工一定数量的遣散费

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第1题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

A.50%

B.60%

C.75%

D.100%

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第2题
劳动者患病或非因工负伤,经鉴定无能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同
的,除给予经济补偿金,同时还应发给不抵于()个月工资为医疗补助费。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题
协商解除劳动合同情形中,即使由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金。()
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第4题
在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有()

A.劳动合同到期,员工主动提出不愿续签劳动合同

B.劳动合同期限内,劳动者主动离职

C.劳动合同期限内,因劳动者犯有过错造成经济损失而解除劳动合同

D.劳动合同期限内,用人单位提出,经与劳动者协商解除劳动合同

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第5题
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,可以不支持支付经济补偿金。()
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第6题
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。()
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第7题
用人单位依法解除劳动合同给劳动者经济补偿金的标准是,每满1年支付______。
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第8题
用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,应当按照在本单位的工作年限支付经济补偿金,但补偿金最长不超过12个月。()
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第9题
用人单位解除劳动合同后,未按规定予以劳动者经济补偿,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金一定比例发给额外经济补偿金,这一比例是()。

A.20%

B.25%

C.50%

D.100%

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第10题
协商解除劳动合同的情形下,用人单位不需要提前30天书面通知或者额外支付一个月的工资作为经济补偿金了。()
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第11题
47员工存在隐瞒信息、提供虚假证明等行为的,用人单位有权不予办理入职手续;已经签订劳动合同的,用人单位有权解除劳动合同,不支付经济补偿金()
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