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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于评估战略可行性方法的是（)。A．资金流量分析B．盈亏平衡分析C．资源配置分析D．组织结构分

下列不属于评估战略可行性方法的是()。

A．资金流量分析

B．盈亏平衡分析

C．资源配置分析

D．组织结构分析

答案

D
解析：评估战略可行性的方法包括：(1)资金流量分析；(2)盈亏平衡分析；(3)资源配置分析。

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第1题

强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行，是人力资源战略与规划评估的（)。

A.统一性

B.全面性

C.可行性

D.公平性

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第2题

对多元化战略是否增加股东价值的事前评估方法有（)。

A.信用检验

B.吸引力检验

C.进入成本检验

D.状况改善检验

E.可行性检验

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第3题

下列属于评估战略备选方案时所使用的可行性标准涵盖范畴的是（)。

A.战略规划部对企业外部环境进行深度分析

B.对战略预期收益进行量化判断

C.公司前三大股东一致同意第三个五年发展规划

D.使用敏感性分析法对战略整体风险进行评估

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第4题

下列不属于建设项目前评估的主要内容的是（)。

A.组织发展战略评估

B.项目的机会研究

C.项目可行性评估

D.项目后评估

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第5题

下列选项中，不属于评估风险管理效果这一工作包括的内容的是（)。

A.风险覆盖评估

B.风险损失评估

C.可行性评估

D.整体性评估

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第6题

下列不属于ICT项目评估模型中的评估维度是（)。

A.财务价值评估

B.业务价值评估

C.战略价值评估

D.风险评估

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第7题

下列不属于人力资源战略确定的一般过程的是（)。

A.战略评估

B.战略因素分析

C.战略效果的预测

D.战略方案制订

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第8题

战略评估的准则有（)。

A.安全性

B.一致性

C.协调性

D.优越性

E.可行性

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第9题

下列选项不属于研究方法的选择和运用中应遵循的原则的是A．目的性原则B．可行性原则C．伦理性原则D．

下列选项不属于研究方法的选择和运用中应遵循的原则的是

A．目的性原则

B．可行性原则

C．伦理性原则

D．主动性原则

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第10题

下列哪一项不属于风险管理决策与其他一般的决策行为相比所独有的特点（）。

A.定期评估、适时调整决策

B.科学与艺术相结合

C.决策的绩效在短期内不明显

D.既要考虑技术的可行性，也要分析经济的合理性

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第11题

人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准（)。

A.公平性、统一性、全面性、可行性及指导性

B.主观性、系统性、局部性、可行性及指导性

C.公平性、系统性、全面性、协调性及可行性

D.公平性、统一性、全面性、协调性及可行性

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