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[单选题]
在改进雇员与管理方之间关系的办法中,提出保护工人集体谈判的权利和实行最低劳动标准立法的学派是（)。
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
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A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相 互冲突的
D.该学派强调弱势工会
A.产品质量保证保险与产品责任保险本质上是一种保险
B.产品质量保证保险常采用预约保险的办法
C.忠诚保证保险的保险对象是人的信用
D.忠诚保证保险中雇主对雇员只能提出一次索赔请求
A.在全民创新创业的形势下，合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系
B.企业只有制定了合理规范的合同，才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障
C.在企业与劳动者之间，必须有合理规定了知识产权归属的合同，才能使企业与劳动者免于纠纷，提高劳动者的创新动力与企业的活力
D.在合同终止以后，企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用
A.以顾客为关注焦点、过程方法
B.领导作用、循证决策
C.管理的系统方法、与供方互利的关系
D.全员参与、关系管理、改进
