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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的 ()关系。

A.契约

B.权利义务

C.合同

D.责任

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第1题
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 ()的关系。 A

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 ()的关系。

A.劳动权利与义务

B.责任与义务

C.雇用与被雇用

D.劳动与报酬

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第2题

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

A.存在劳动行政法律关系

B.存在劳动服务法律关系

C.存在现实劳动关系

D.存在调整劳动关系的法律规范

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第3题
劳动法律关系是劳动者与()依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

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第4题
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。()
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第5题
劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律
关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更()。

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

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第6题
劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种___关系。

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第7题
劳动法律事实的表述中,错误的是()。

A.引起的结果是劳动法律关系

B.劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介

C.劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件

D.劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件

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第8题
劳动法律关系产生的基础是( )

A.劳动法律规范

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的社会关系

D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

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第9题
是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系A.劳动法

是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动服务关系

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第10题
按规范法律关系的法律部类不同,物业管理的法律关系的分类包括()。

A.民事法律关系

B.劳动法律关系

C.行政法律关系

D.刑事法律关系

E.环境法律关系

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