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[多选题]

在什么情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员？

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.生产经营发生严重困难的

D.企业变更法定代表人的

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第1题

哪些情形下一方向对方提出集体协商建议的，另一方不得拒绝或者拖延（）

A.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

B.劳动纠纷导致群体性停工、上访的

C.生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害的

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第2题

依照企业破产法规定进行重整的,需要裁员()以上或者裁剪不足()但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.十人;十人;百分之五

B.十人;十人;百分之十

C.二十人;二十人;百分之五

D.二十人;二十人;百分之十

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第3题

以下哪些属于裁员的实体性条件（）。

A.企业需要裁减人员二十人以上

B.企业生产经营发生严重困难

C.企业需要裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上

D.企业依照企业破产法规定进行重整

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第4题

一次火灾（)，由省、自治区人民政府消防救援机构负责调查。

A.死亡十人以上的

B.重伤二十人以上或者死亡、重伤二十人以上的

C.受灾五十户以上的

D.损失五千万以上

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第5题

由省、自治区人民政府公安机关消防机构负责调查的火灾包括()。

A.一次火灾死亡十人以上的

B.火灾财产损失1000万以上的

C.重伤二十人以上或者死亡、重伤二十人以上的

D.受灾五十户以上的

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第6题

在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，具有下列（)情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”。

A.决定不报、迟报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、迟报、谎报事故情况的

B.在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

C.导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失五百万元以上的

D.毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的

E.其他情节严重的情形

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第7题

企业裁减人员时，应当优先留用下列（）人员。

A.年龄较大的人员

B.女职工

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.在本单位工作十年以上的

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第8题

经济性裁员是用人单位为了改善经营情况，裁减二十人以上或者裁剪不足二十人但占企业职工总数()以上的劳动者，从而节省人力资源成本的一种合法手段，是属于非过错性解除劳动合同的特殊形式。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第9题

不报、谎报事故罪中具有下列情形之一的（），应认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重

A.导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失五百万元以上的

B.采用暴力、胁迫、命令等方式组织他人报告事故情况，导致事故后果扩大的

C.其他情节特别严重的情形

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第10题

刑法第一百三十六条【危险物品肇事罪】，具有下列情形之一的（）,对相关责任人，处三年以上七年以下有期徒刑

A.造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故主要责任的

B.造成直接经济损失一百万元以上，负事故主要责任的

C.造成直接经济损失五百万元以上，负事故主要责任的

D.其他造成特别严重后果、情节特别恶劣的情形

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