题目内容
（请给出正确答案）
A.在未经公司同意的情况下，公司杜绝任何人通过一切不合法的手段和渠道了解他人的薪酬或向他人透露自己的薪酬或是公开谈论薪酬
B.员工如需了解本人薪酬或对自身薪酬水平有任何意见， 可向有知情权的管理者或人力资源部了解和咨询
C.在公开场合互相谈论各自或他人的薪酬水平，在公司内部造成不良影响，给予书面警告，并扣罚当月 500 元以下绩效奖
D.有意散布员工薪酬水平数据，在公司内部造成不良影响，给予记过，并扣罚当月超过 500 元绩效奖直至当月全部的绩效奖，情节严重者将直接给予开除处理
答案
C、在公开场合互相谈论各自或他人的薪酬水平，在公司内部造成不良影响，给予书面警告，并扣罚当月 500 元以下绩效奖
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A.员工固定薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资、岗位补贴;浮动薪酬包括工龄工资、绩效工资、销售提成和奖金
B.公司副经理级以上人员绩效薪酬占比30%，主/副主管级占比25%，副主管以下占比20%
C.人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密，员工没有对其薪资保密的责任
D.绩效考核固定加分项最高可加20分
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
A.对单位的新录用人员要签署保密协议
B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限
C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议
D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议，所以在巡检和维护时不必陪同
A.协助查询是指邮储银行依照有权机关查询的要求，将账户信息告知的行为
B.储蓄机构及其工作人员对客户的账户情况负有保密责任
C.查询内容均设置级别权限管理，只允许查询，不得作任何更改
D.信息查询因业务需要，在风险经理授权下查询各机构交易情况的行为
下列说法错误的是()
A．薪酬由一揽子计划构成
B．薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿
C．薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿
D．薪酬全部是即期支付
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
B、信息化要大力推动，各个部门要认真结合业务梳理流程，各自开发自身业务信息系统
C、加强信息系统运营与维护管理，建立和完善信息系统安全保密和泄密责任追究、顾客管理、数据定期备份、信息系统安全保密和泄密责任追究等制度，保证系统安全运转
D、已用信息系统不适应业务开展，应由信息部门及时变更
A.按照总承包负总责的原则，总承包企业对工程质量、安全、进度、成本管理全面负责
B.工程分包可以免除工程总承包单位的部分合同义务和法律责任
C.工程总承包企业按合同约定向建设单位出具履约担保，建设单位则向工程总承包企业出具支付担保
D.工程总承包项目施工任务的实施者，都必须依法取得安全生产许可证
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
