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第1题
入职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（）内容。A.组织结构与部门职责B.产品
入职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（）内容。
A.组织结构与部门职责
B.产品及市场
C.着装与化妆
D.岗位技能
第4题
在选择培训对象时要考虑的因素包括（）。
A.学员接受和掌握培训内容的能力
B.学员的岗位工作是否有机会使用培训给予的知识和技能
C.学员是否有充足的时间接受培训而不影响工作
D.学员使用培训中的知识、技能是否能带来团队业绩的提升
第5题
（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
第6题
基层队开展的岗位操作技能、风险识别与预防、设备使用与保养等方面的自我培训，至少要包括以下（)内容。
A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程
B.岗位“两书一表”、“三标”管理
C.违章行为清单、危害因素清单
D.应急处置预案及应急能力训练
E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正
第7题
培训与开发运行模式的特点包括（）。
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中，强调以“人”为本
C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训
D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
第9题
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
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A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
第10题
单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括()。
A.消防监督检查的方法和技能
B.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程
C.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施
D.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法
E.报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能
第11题
《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号)规定：定期开展（)，培训内容适应岗位要求，评判准确。
A.职业技能培训
B.岗位技能培训
C.防火技能培训
D.应急处置培训
