下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
A.直接材料的价格差异
B.变动制造费用的数量差异
C.直接人工的数量差异
D.变动制造费用的价格差异
2019年1月实际产量为500件,实际用料2500千克,直接材料实际成本为5000元。另外,直接人工实际成本为9000元。实际耗用工时2100小时,经计算,直接人工效率差异为500元,直接人工工资差异为-1500元。
(1)单位产品直接材料标准成本
(2)直接材料成本差异,直接材料数星差异,直接材料价格差异成本差异5000-500×9=500元
(3)直接人工单位标准成本
产A产品8000件,用工l0000小时.实际应付直接人工工资ll0000元。请根据资料回答下列问题。
1.A产品直接人工标准成本总额为()元。
A.110000
B.120000
C.129600
D.130000
2.直接人工效率差异为()元。
A.21600
B.11600
C.-21600
D.-11600
3.直接人工工资率差异为()元。
A.1000
B.2000
C.-1000
D.-2000
4.直接人工成本差异总额为()元。
A.10000
B.19600
C.-10000
D.-19600
5.A产品直接人工实际工资率为()元/小时。
A.15
B.10.8
C.11
D.16.2
A.不利差异,是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差
B.有利差异,是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差,有利差异越大越好
C.直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异
D.固定制造费用与生产能力的使用可能无关
E.固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异
标准产量 500台
配件购入成本 580元
人工工时 4小时/台
工资率 8元/小时
变动制造费用率 10元/小时
固定制造费用率 15元/小时
单位总成本 712元/台
定价 980元/台
预计利润 134000元
该公司2003年10月的实际经营业绩如下:
销售量 520台
销售收入 504400元
购入配件 304750元(530台×575元/台)
人工工时 2000小时
人工成本 17600元
变动制造费用 23000元
固定制造费用 30000元
总成本 375350元
实际利润 129050元
要求:分析该公司的成本差异。
A.直接人工预算是以生产预算为基础编制的
B.单位产品人工工时来自标准成本资料
C.人工总工时是在直接人工预算中计算出来的
D.需要另外预计现金支出,不可直接汇入现金预算
已知:某企业生产甲产品,其标准成本资料见表10一1。
甲产品正常生产能量为1 000小时。本月实际生产量为20件,实际耗用材料900千克,实际人工工时950小时,实际成本分别为:直接材料9 000元;直接人工3 325元;变动性制造费用2 375元;固定制造费用2 850元,总计为17 550元。 要求:分别计算各成本项目的成本差异和分差异,其中固定制造费用采用三因素法。
A.也称为标准成本制度、标准成本会计或标准成本法
B.它以制定的标准成本为基础,将实际发生的成本与标准成本进行对比
C.揭示成本差异形成的原因和责任,采取相应措施,实现对成本的有效控制
D.标准成本的制定与成本的事中控制相联系