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[多选题]
根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。
A.严肃型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.常规型
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A.严肃型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.常规型
A.韦氏量表
B.霍兰德的职业性向理论
C.MB工作风格测验
D.卡特尔人格因素测验
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择