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[判断题]

职业生涯规划发展目标的确立必须符合自身的发展条件。（)

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第1题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第2题

职业生涯规划对个人的作用体现在（）。

A.帮助个人确定职业发展目标

B.鞭策员工积极工作，努力学习

C.有助于员工抓住工作的重点

D.引导个人发挥自身的潜能

E.评估员工目前工作的成绩

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第3题

职业生涯规划第一步是：

A.自我分析

B. 确立目标

C. 可行性分析

D. 设计方案

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第4题

规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。（)

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第5题

员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是()。

A.没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子

B.知识技能单一

C.有多方面职业设计拓展

D.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标

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第6题

关于员工自我职业生涯设计的缺陷，下列说法错误的是()。

A.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。

B.知识技能单一

C.没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子

D.有多方面职业设计拓展

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第7题

职业生涯规划中最重要的阶段目标是（)。

A.长远目标

B.近期目标

C.中期目标

D.发展目标

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第8题

确定（)是职业生涯规划的关键环节,其他环节都围绕其展开。

A.长远目标

B.阶段目标

C.发展措施

D.发展条件

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第9题

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（)

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

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第10题

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点，为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。（)

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