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[判断题]

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。（)

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第1题

绩效评估体系中的核心问题是（)。

A.明确评估目标

B.建构评估指标体系

C.确定评估的基本原则

D.建立评估的信息系统

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第2题

建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩，而是要对各类绩效评估指标进行整合，这是一个长期努力和探索的过程。（)

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第3题

培训评估标准的设计第一个步骤是（)。

A.分解培训目标，形成指标体系

B.确定评估指标体系的权重

C.对草拟的评估指标体系进行论证和修改

D.征询群众意见

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第4题

信用评级是通过建立一套科学严谨的评估指标体系和标准，采用定量和定性分析相结合的方法，对金融机构的资本金

状况、经营绩效、风险管理、外部监管、市场环境等进行客观、科学、公正的评估，然后用简单、直观的评级符号来表述其优劣，并向公众公布的一种评价行为。( )

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第5题

关键绩效指标体系的设计（)。

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标

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第6题

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的（)。

A.指标体系

B.制度

C.措施

D.规范

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第7题

行政绩效评估活动的基础和核心是()。

A.选择和确定评估人

B.选择和确定评估对象

C.选择和确定评估结果的公布机制

D.确立评估的指标体系

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第8题

建立关键绩效指标体系应遵循的原则是目标导向注重工作质量强调输入和输出过程的控制和可操做性。（)

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第9题

通过选取若干个具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析，来确定绩效评估的和评估指标体系的调查方法是（)。

A.个案研究法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.多元分析法

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第10题

出版社目标管理的内容有（）等。

A.确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求

B.建立目标项目及其评价指标体系

C.确定目标项目申报评奖规程

D.对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩

E.选择目标市场调研方案

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第11题

评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（)

A.评估指标

B.指标权重

C.指标评估标准

D.指标评分方法

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