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[单选题]
养老机构应建立健全以工作为本的培训制度，其培训内容不包括（)
A.方针、目标及质量意识
B.新专业知识
C.人力资源管理制度
D.继续教育
E.质量管理制度
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B.新专业知识
C.人力资源管理制度
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A.职业供求信息
B.市场工资指导价位信息
C.职业培训信息
D.人力资源市场分析信息
A.根据监管规定及总部内控制度，制定本机构反洗钱内控管理办法、反洗钱工作规程及措施，并融入相关业务操作流程
B.审议本机构年度反洗钱宣传及培训工作计划，并向零售经纪管理总部报备
C.组织本机构年度反洗钱工作的内外宣传和有关培训教育活动
D.对反洗钱岗位人员发现可能为洗钱或恐怖融资的情形进行分析并上报零售经纪管理总部
A.资本
B.资金
C.风险
D.客户
A.建立健全传染病诊断、报告和登记制度
B.负责对本单位相关医务人员进行传染病信息报告培训
C.协助疾病预防控制机构开展传染病疫情的调查
D.开展传染病信息报告工作的考核和评估
E.负责预则传染病发生、流行趋势
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中，强调以“人”为本
C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训
D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
