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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第1题
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。劳动法的直法宗旨是A.劳

《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。劳动法的直法宗旨是

A.劳动者平等竞争

B.按劳分配

C.维护用人单位的合法权益

D.维护劳动者的合法权益

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第2题
1922保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在()
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第3题
下列各项中,哪一项不是我国劳动法的立法目的?()

A.保护劳动者的合法权益

B.确立.维护和发展稳定和谐的劳动关系

C.促进经济发展和社会进步

D.避免失业现象的出现

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第4题
《劳动法》的立法目的是保护劳动者的合法权益。()
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第5题
为了保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用解雇权,《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同?()

A.小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定

B.小李受猎头公司聘任。出卖了公司的商业利益

C.小刚是某建筑公司的监理,出车祸正住院治疗,不能工作

D.小王在与公司劳动合同的期限届满之前,提出辞职

E.小高因工致残,并被认定四级残疾

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第6题
劳动法的基本原则包括()。

A.劳动权利义务相统一原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动法主体利益平衡原则

D.人人平等原则

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第7题
劳动法的基本原则有()

A.公民有劳动的权利和义务

B.保护劳动者合法权益原则

C.同工同酬原则

D.参加民主管理原则

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第8题
劳动法立法目的包括()。

A.保护劳动者合法权益

B.调整劳动关系

C.促进经济发展

D.提高劳动效率

E.促进社会进步

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第9题
我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()A.《民法》B.《劳动法》C.《行

我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()

A.《民法》

B.《劳动法》

C.《行政法》

D.《商法》

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第10题
《劳动法》是我冈第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的重要法律。《劳动法》的基本原则是

A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合

B.按生产要素分配与公平救助相结合

C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合

D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合

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