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试述战略性人力资源管理的特点。

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第1题
盖斯特教授认为.从计划的性质上看,人力资源管理具有()的特点。

A.长期性

B.战术性

C.预先性

D.整合性

E.战略性

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第2题
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括()。A.组织性质的转变 B.管理角色的转

战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括()。

A.组织性质的转变

B.管理角色的转变

C.管理职能的扩展

D.管理模式的转变

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第3题
下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

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第4题
以下属于战略性人力资源管理特点的有()

A.与公司战略整合在一起

B.注重长期发展

C.考虑多种可选方案

D.不受外部环境影响

E.整合其他资源和部门

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第5题
相对于人事管理而言,人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和()的特点。【对应多项选择题26】A.战

相对于人事管理而言,人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和()的特点。【对应多项选择题26】

A.战术性

B.战略性

C.全面性

D.应急性

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第6题
战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外,还包括()。
战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外,还包括()。

A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化

B.注重长期发展

C.考虑多种可选方案

D.整合其他资源和部门

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第7题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第8题
战略性人力资源管理的核心要求是()

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

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第9题
战略性人力资源管理的特征主要有()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第10题
不属于战略性人力资源管理的基本特征的是()。

A.战略性

B.系统性

C.动态性

D.操作性

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