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[单选题]

在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括()个基本环节。

A.六

B.七

C.八

D.九

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第1题
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()。

A.领导角色扮演的恰当与否

B. 对人力资源尤其是人的元形资源的开发

C. 公共雇员的承诺

D. 雇员与组织的关系

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第2题
为了建构科学、合理和系统的绩效评估指标体系,对评估者的心理调控可以采取以下手段:评估者素质
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第3题
政府绩效评估是一个循环流动的过程,是一种有计划、按步骤进行的活动,()直接影响政府绩效评估的质量。

A.程序是否规范

B.指标是否科学

C.目标是否合理

D.绩效标准是否具有强制性

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第4题
公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于()。

A.缺乏明确的评估目标

B.缺乏合理的制度安排

C.缺乏一个有效的评估信息系统

D.缺乏一个科学的绩效评估维度

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第5题
绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第6题
在系统开发项目中,你在评审中发现,系统功能低于关键设计审查时计划的功能。这一发现说明,在监控风
险过程中,你运用了以下哪种工具与技术?

A.风险评估

B.偏差分析

C.技术绩效测量

D.储备分析

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第7题
企业物流系统设计的基础性工作是()。

A.需求预测

B.调查分析

C.设计方案

D.绩效评估

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第8题
对心理调控的意义归纳错误的是()。

A.可以建构更加科学、合理、系统的指标体系

B.可以获取关键人物的信任和支持

C.可以保证绩效评估的实施得以顺利进行

D.可以顺利地实施再评估

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第9题
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。

A.系统设计指标

B.系统实施指标

C.系统构建指标

D.信息系统指标(2016人力资源一级管理师真题)

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第10题
在乔治·霍曼斯看来,人们在社会的相互交往中所结成的每一种社会关系都是____。

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第11题
以下有关企业职能与供应链管理的描述中哪项描述是错误的?()

A.建立基于供应链的研发机构,可以让企业迅速降低成本

B.很多情况下,老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了

C.要发挥财务在供应链中的作用,就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系

D.只有当服务创造了客户需要的价值时,客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为

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