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[多选题]
人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（)的使命。
A.企业人力资源战略的制定
B.人力资源管理体系建设
C.人力资本增值
D.战略绩效目标达成
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人力资源管理的起点是（）。
A.人力资源规划
B.企业人才招聘
C.企业人才培训
D.企业绩效管理
A.是对人力资源战略进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略
B.控制策略
C.投资策略
D.参与策略
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A.竞争优先思想
B.人本管理思想
C.企业核心能力思想
D.构建员工素质模型
A.战略是策略的上位概念
B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
A.制订人力资源规划
B.分析人力资源供需情况
C.职务分析
D.制订人力资源管理制度
