首页 > 职业资格考试> 标准化工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法,以下说法正确的有()。

A.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解

B.调解不成的,应当及时作出裁决

C.调解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书

D.调解书不具备强制约束力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法,以下说法正…”相关的问题
第1题
第 31 题 下列行为中,属于行政裁决的有:

A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议

B.某市人民政府解决AB双方土地使用权归属的纠纷

C.某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人宋某的医疗费

D.某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷

点击查看答案
第2题
下列行为中,属于行政裁决的是哪些?( )

A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议

B.某市人民政府解决甲乙双方土地使用权归属的纠纷

C.某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人张某的医疗费

D.某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷

点击查看答案
第3题
第 22 题 下列哪些行为属于行政裁决?()

A.某县人民政府解决甲乙双方对土地使用权归属纠纷

B.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议

C.某环境保护机关裁决某企业违法排污造成他人合法权益损害而引起的赔偿纠纷

D.甲将乙打伤,派出所对甲乙之间关于医疗费用的承担所作的调解

点击查看答案
第4题
王某为某超市的理货员。2017年3月15日,王某欲将某品牌货物的促销赠品带回家,被超市保安发现,认为
王某盗窃,报告给值班经理。值班经理当即作出处罚决定,扣发王某当月全部奖金。王某不服,第二天找到超市总经理,扬言自己要去申请劳动仲裁。总经理告诉王某,必须先向超市的劳动争议调解委员会申请调解,只有调解不成才能去申请仲裁。王某无奈只有申请调解。不久,王某接到通知参加协调会议。可是当她一到达会议现场,调解委员会的主任就告诉她,超市不会改变处罚决定,如果王某不在调解协议上签字,就解除她的劳动合同。王某被迫签字,事后仍不服,决定申请劳动争议仲裁。2017年5月10日,王某向当地劳动争议仲裁机构递交了书面冲裁申请,仲裁机构由于案多人少,5月25日才作出受理的决定。为了加快案件处理的速度,承办案件的仲裁员通知超市,答辩期缩短为5天。2017年6月10日,仲裁员电话通知当事人6月13日开庭。开庭时,王某未到场,也未说明理由,仲裁委员会于是缺席审理,并于当日作出了裁决。请问上述案件在处理过程中哪些地方是违法的?

点击查看答案
第5题
在劳动争议处理过程中,争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,互递 信息,传达意思,促成其和解的处理方法是()

A.协商

B.斡旋

C.仲裁

D.调解

点击查看答案
第6题
行政裁决是指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。下面属于行政裁决行为的是()。

A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷

B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议

C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷

D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷

点击查看答案
第7题
《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。()
点击查看答案
第8题
行政裁决:指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠
纷(争议)进行审查并作出裁决 的具体行政行为。 下面属于行政裁决行为的是()。

A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷

B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议

C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷

D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷

点击查看答案
第9题
关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()。A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都

关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()。

A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都可以通过和解方式解决

B.与调解相比,和解面临的纠纷要大一些

C.如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解或凋解解决,则应当及时将争议提交仲裁机构仲裁,以维护双方的合法权益

D.合同纠纷当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的最终方式

点击查看答案
第10题
关于我国的集体争议处理制度,表述正确的是() 。

A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

点击查看答案
第11题
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改