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更多“企业因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良…”相关的问题
第1题
下列属于承包单位对分包企业开出退场警告书直至退场处理情况的是（)。
A.出现重大质量问题
B.因自然灾害造成安全事故
C.发生事故隐瞒不报
D.出现重大安全事故
E.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
第3题
群体性事件是指在某一阶段某种共同利益下结成联盟，分为群体性暴力事件和群体性非暴力事件。群体性
暴力事件表现为与利益相对方的争执、打斗、对抗等暴力行为；群体性非暴力事件表现为集会、游行、罢工、聚众上访等非暴力行为。 根据以上定义，下列属于群体性暴力事件的是：
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A．某地部分胶农因利益纠纷与当地橡胶企业发生冲突，执行任务的公安民警被数百名群众围攻、殴打
B．因出租车公司擅自决定增收管理费而引起的出租车司机集体罢运事件
C．某集团部分员工因不满集团重组而集体上访
D．因待遇过低、生存状况窘迫而引发的教师罢课事件
第5题
以下（)不属于外部风险相关事项？
A.金融挤兑事件
B.银行业金融机构及交易对手方发生流动性风险事件
C.因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等引发银行业金融机构无法正常经营的事件
D.聚众上访、围攻或冲击银行业金融机构及营业场所等产生重大社会影响的群体性事件
第7题
对于出现下列征信违法违规事件的分行，总行将采取提高征信年费分摊比例、上收信贷产品创新与审批权限等措施，对其实施惩戒（)。
A.因征信违规案件导致多起投诉、诉讼，或者引发社会群体性事件，造成重大负面影响的
B.瞒报、迟报、漏报重大风险事件或者违规事件，造成严重后果的
C.存在重大风险隐患，经3次以上管理提示仍未积极整改的
D.拒绝、阻碍上级机构与人民银行检查与调查的
第9题
劳动争议产生的原因有（)
A.法规不健全引起的争议
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议
E.法律意识淡薄引起的争议
第10题
劳动争议产生的原因有以下几个方面（)。
A.法规不健全引起的争议
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议
E.法律意识淡薄引起的争议
