题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
ERG理论的主要特点是()。
A.它不强调需要层次的顺序
B.认为某种需要在一定时间内对行为起作用
C.个体在一种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要
D.认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度会减弱
E.当较高级需要的满足受挫时,个体也可能会降而求其次
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A.它不强调需要层次的顺序
B.认为某种需要在一定时间内对行为起作用
C.个体在一种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要
D.认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度会减弱
E.当较高级需要的满足受挫时,个体也可能会降而求其次
A.莱恩.多亚尔和伊恩.高夫认为成长和自主是人的基本需要
B.阿尔德弗尔ERG理论的主要特点是强调需要层次的顺序
C.马斯洛认为人的高级需要出现后,其低级需要就消失了
D.需要是人的基本特性,是人类活动和行为积极性的源泉
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的理论最为吻合。它的实施基础是()。
A.期望理论,公平、量化的绩效评估体系
B.双因素理论,可以减少管理者的工作量
C.目标管理理论,可以减少管理者的工作量
D.ERG理论,公平、量化的绩效评估体系
A.强调需要层次的顺序
B.认为某种需要在一定时间内对行为起作用
C.当某种需要得到满足后,个体可能去追求更高层次的需要,也可能没有上升趋势
D.当较高级需要的满足受挫时。个体也可能会降而求其次
E.某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不一定减弱。还可能会增强
A.生存
B.成长
C.关系
D.安全