下列选项关于福利对员工的影响说法错误的是()。
A.变相增加员工的收入
B.平等和归属的需要
C.税收的优惠
D.集体购买的优惠
A.变相增加员工的收入
B.平等和归属的需要
C.税收的优惠
D.集体购买的优惠
关于对所得课税的收入效应和替代效应,下列说法错误的是()。
A.会降低个人的收入
B.导致个人福利的损失
C.如果课税对纳税人既产生收入效应,又产生替代效应,则对劳动供给的影响是确定的
D.对所得课税产生了替代效应,便会存在超额负担,产生效率损失
A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额
B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入
C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者
D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额
A.非地层水一般不是在天然气形成过程中形成
B.非地层水与天然气经历了相同的形成过程
C.非地层水对气井开发的影响比地层水更严重
D.非地层水是寻找油气的主要依据
A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B.总体而言,福利属于一种可变成本
C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要,企业可考虑采取弹性福利计划
D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
A.企业经营效益对福利设置的影响
B.企业薪酬策略对福利设置的影响
C.员工构成对福利设置的影响
D.工作特征对福利设置的影响
E.劳动力供求状况对福利设置的影响
A.单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
B.员工是组织的主体
C.员工时组织形象的设计师和创造人
D.组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林的调查对企业员工的需求没有影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林的调查对企业员工的需求没有影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料