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[主观题]

劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种___关系。

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第1题

是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系A.劳动法

是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动服务关系

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第2题

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的 ()关系。

A.契约

B.权利义务

C.合同

D.责任

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第3题

劳动法律关系的内容是（)A.法律法规B.义务C.权利义务D.权利

劳动法律关系的内容是()

A.法律法规

B.义务

C.权利义务

D.权利

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第4题

在调整劳动关系中发挥作用的包括()。

A.劳动合同

B.劳动法律法规

C.集体合同

D.劳动规章制度

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第5题

()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.事实劳动关系

D.劳动法律关系

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第6题

狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的()

A.权利与义务

B.薪酬关系

C.劳动合同

D.经济关系

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第7题

劳动法律关系的主体，是指依劳动法享有权利和承担义务的劳动法律关系当事人，包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.职代会

E.行业协会

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第8题

劳动法律关系的客体是指共同指向的事物。（)

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第9题

（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

A.劳动关系

B.劳动法律关系

C.事实劳动关系

D.劳务关系

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第10题

劳动法律关系的内容, 是指劳动者与用人单位之间相互的() 和义务。

A.权力

B.权利

C.权益

D.利益

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第11题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（)

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