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更多“薪酬管理，指组织管理者对本组织员工报酬的支付标准、发放水平、…”相关的问题
第2题
非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。
A.在春节前组织部分员工出国旅游
B.月度优秀员工得到一天额外的年假
C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
第4题
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()
A基本工资
B绩效工资
C福利或服务
D间接薪酬
第5题
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（）、绩效评价、绩效
结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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A.绩效核定
B.绩效辅导沟通
C.工作方法讨论
D.绩效自评
