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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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第1题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照()执行。

A、有关约定或者规定

B、《带薪年休假条例》规定

C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

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第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。

A、依法享受

B、不享受

C、只享受5天

D、不享受但应依法补偿

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第3题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当()。

A、安排职工休当年年休假

B、补偿年休假工资报酬

C、不再安排职工休当年年休假

D、补足年休假天数

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第4题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问哪些应当计入累计工作时间?()

A、职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C、职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

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第5题
根据《职工带薪年休假条例》规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。()
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第6题
根据《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑(),统筹安排职工年休假。

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第7题
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天;已满20年的,年休假15天。

A、正确

B、错误

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第8题
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,事业单位工作人员应休未休带薪年休假的补偿办法是什么?

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第9题
根据2008《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。()
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第10题
根据2008《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。()
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