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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新生代对未来的影响是()

A.“劳动力短缺”深切影响到行业发展

B.“蓝白倒挂”倒逼各行业服务升级

C.“人性管理”决定未来企业竞争力

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第1题
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素,并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律,由此预测出未来企业的人力资源需求,这种预测方法称为()

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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第2题
改革开放以来进城农民工已经经历了从原生代到新生代的变化,而两代进城农民工的共同点在于:生活在城市的主要是青壮年,而他们所赡养的人口、整个家庭基本上仍留在农村,他们的根仍在农村。这使多数农民工家庭“一分为二”,变成分居于城乡之间的两栖居民和两栖家庭,形成“一家两地、一家两制”模式。这种生活方式和家庭模式,产生了许多家庭问题和社会问题,甚至导致个别家庭的破裂,酿成危机。根据这段文字,对“两栖家庭”的描述不正确的选项是()。

A.“两栖家庭”是新生代农民工特有的生活模式

B.进城农民工经历了从原生代向新生代的变化

C.“两栖家庭”的强劳动力主要生活在城市中

D.个别“两栖家庭”的破裂是由“一家两地,一家两制”的生活模式造成的

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第3题
关于人力资源规划的说法,正确的有( )。
关于人力资源规划的说法,正确的有()。

A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

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第4题
高频段在移动通信中的应用是未来的发展趋势,毫米波的劣势描述不对的是()

A.传输距离短

B.穿透和绕射能力差

C.容易受气候影响

D.安全可靠

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第5题
关于第四纪的说法,不正确的是()

A.第四纪是新生代最早的一个世纪,也是包括现代在内的地质发展历史的最新时期

B.第四纪地质历史事件及其地质作用对现在的工程建设地质环境影响最大

C.第四纪分为更新世和全新世

D.第四纪的地层为各种近代堆积物

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第6题
在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法()。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

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第7题
企业人员招聘深受外部环境的影响,诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据,人工智能等
技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等,选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第8题
人口是影响经济发展的重要变量,未来我国将面临人口老龄化推进速度过快,养老服务供给严重不足的问
题。“十三五”期间完善养老服务体系建设应当:

A.全面放开生育政策,增加养老市场劳动力供给

B.全面建成以养老机构为基础、居家为支撑的养老服务体系

C.延迟法定退休年龄,减少养老服务需求

D.繁荣养老服务消费市场,规范养老机构建设

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第9题
克里斯·安德森在()一书中指出:“一种商业模式既可以统摄未来的市场,也可以击垮当前的市场——在我们这个现代经济社会里,这并非一件不可能的事。“免费”就是这样一种商业模式,它所代表的正是数字化网络时代的商业未来。”

A.免费

B.精益创业

C.创业者手册

D.商业模式新生代

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第10题
年年招工年年“荒”,受国内外经济新形势、省域产业步入新格局、务工群体产生新诉求等多重影响,持续多年的“用工荒”今年在浙江“如期而至”。与往年不同的是,随着新生代农民工群体的日益扩大,因诉求增多而导致的“用工荒”日渐明显。这段文字主要讲的是:

A.“用工荒”对企业发展的影响

B.“用工荒”表现出的新特点

C.“用工荒”产生的原因及变化

D.“用工荒”问题的解决途径

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第11题
综合生产计划是根据市场需求预测、用户订单和企业生产能力对企业未来较长一段时间内生产的产品、产出量、库存和所需劳动力等作出总量安排。这种计划的计划期一般为()。

A.5年

B.3年

C.1年

D.半年

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